九江钢铁拥有5000多名员工。由于人事体系庞大，日常培训强化内容包括新员工入厂四级培训、安全知识培训、企业文化培训、技术技能培训等，需要调动大量人力和资源。物质资源。

为贯彻公司降本增效、精细化管理的理念，九江钢铁与泛微OA合作，充分利用泛微低代码建设平台，根据公司培训考核的实际需要，开发移动知识问答系统。

自上线以来，各单位利用平台开展在线培训考核，大大减少了培训工作量，降低了培训成本，提高了培训效率。

创新培训方式九江钢铁知识问答培训数字平台

降低人力物力成本，推进工作自动化、流程化，提升员工体验；

统一平台，整合企业知识资源，信息透明，快速获取相关资源；

积累知识平台数据，为培训考核工作的持续改进提供数据支持。